Na rynku dostępny jest już raport Fundacji TAKpełnosprawni, który opisuje aktualne wyzwania i sposoby na włączenie do zespołów osób z niepełnosprawnościami. To nie tylko dane, ale także praktyczne porady oraz wypowiedzi pracodawców, osób z niepełnosprawnościami oraz ekspertów. Grupa Amica włączyła się w ten projekt, by wspólnie diagnozować i tworzyć otwarte środowisko pracy.
Z badania Pracodawca na TAK wynika, że bardzo różni się postrzeganie rynku pracy przez pracodawców i osoby z niepełnosprawnościami. Ponad 60 proc. pracodawców uważa, że rynek pracy jest dziś bardziej przyjazny osobom z niepełnosprawnościami, podczas gdy tylko 39 proc. osób z niepełnosprawnościami widzi jakąkolwiek zmianę w sposobie ich traktowania na przestrzeni ostatnich 5 lat.
Jak poprawić tę sytuację? Odpowiedzi przynosi raport „Pracodawca na TAK”, w którym autorzy tłumaczą 10 zasad skutecznego zatrudniania osób z niepełnosprawnościami według międzynarodowego standardu ILO Global Business and Disability Network. W Polsce ich praktyczne wdrożenie zostało opisane po raz pierwszy.
– Naszym wspólnym wyzwaniem jest edukacja społeczna. Każdy, kto teraz otworzy się na różnorodność, tak naprawdę inwestuje we własną przyszłość. Jesteśmy społeczeństwem starzejącym się, dlatego włączenie do zespołów osób z niepełnosprawnościami to konieczność. Już dziś to ok. 15 proc. światowej populacji – tłumaczy Agata Robińska, prezeska Fundacji TAKpełnosprawni, pomysłodawczyni koncepcji raportu.
Grupa Amica podjęła współpracę z Fundacją TAKpełnosprawni w celu ograniczenia istniejących barier dla osób z niepełnosprawnościami i wypracowania przyjaznych dla nich rozwiązań. Realizowane wspólnie projekty wpisują się w szeroki katalog inicjatyw z zakresu zarządzania różnorodnością.
– Jeśli chcemy tworzyć przyjazne miejsce pracy dla osób z niepełnosprawnościami, to musimy otworzyć się na różne potrzeby i być gotowi na zmiany w naszej organizacji oraz kulturze pracy. Uważam, że w takich momentach najlepiej skorzystać ze wsparcia ekspertów, czyli organizacji, które jak Fundacja TAKpełnosprawni zajmują się inkluzją osób z niepełnosprawnościami w miejscach pracy. Dzięki takiej współpracy trafnie określimy potrzeby oraz wprowadzimy szyte na miarę danej organizacji ścieżki ich realizacji – wyjaśnia Malwina Frydrychowicz, menedżer ds. ESG w Grupie Amica.
Raport dostępny jest w sieci, a także w wersji drukowanej, która powstała dzięki zaangażowaniu Grupy Amica. Druk został wykonany na papierze ekologicznym Cocoon Silk, wspierając aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami z Zakładu Aktywności Zawodowej w Żerkowie. Wydawcą publikacji jest Fundacja TAKpełnosprawni, która promuje zatrudnienie i inkluzję osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy.
Grupa Amica to wiodący europejski producent sprzętu gospodarstwa domowego z ponad 70-letnim doświadczeniem. W ofercie posiada pełną gamę inteligentnych urządzeń dużego i małego AGD, wyróżniających się użytecznymi rozwiązaniami, najnowszą technologią i nowoczesnym designem. W portfelu grupy znajdują się marki: Amica (Europa Środkowa i Zachodnia), Hansa (Europa Wschodnia), Gram (Skandynawia), CDA (Wielka Brytania) oraz Fagor (Hiszpania). Na całym świecie zatrudnia ponad 3 tysiące osób, dzięki którym dostarcza do klientów na blisko 70 rynkach na świecie ok. 5 milionów urządzeń rocznie.
